PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) UNTUK PENENTUAN STATUS PENGANGKATAN KARYAWAN

Titin Priahatin

Titin Priahatin STMIK Nusa Mandiri Jakarta

Abstract

Saat ini, mempekerjakan karyawan kontrak menjadi pertimbangan yang strategis bagi pemilik atau pimpinan perusahaan. Tak selamanya karyawan berstatus kontrak, seorang karyawan yang telah memenuhi ketentuan perusahaan layak menjadi karyawan tetap. Kendala yang dihadapi oleh pimpinan adalah perhitungan kriteria masih bersifat manual sehingga keputusan yang diambil masih bersifat subjektif. Untuk itu, dibutuhkan cara yang tepat untuk menentukan status pengangkatan karyawan yang dalam penilaiannnya berdasarkan kriteria yang ada. Salah satu metode yang dapat digunakan dalam pengambilan keputusan untuk penentuan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap yaitu dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dimana setiap kreteria diberi bobot untuk mendapatkan hasil akhir. Penentuan status karyawan menggunakan metode Simple Additive Weight dengan mengacu pada kriteria yang ditentukan menghasilkan keputusan yang lebih objektif.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Titin Priahatin, STMIK Nusa Mandiri Jakarta

Program Studi Teknik Informatika, STMIK Nusa Mandiri Jakarta

Jl Kramat Raya no.18 Jakarta Pusat

References

Kusumadewi, Sri,dkk.(2006).Fuzzy Multi-Atribute Decision Making(Fuzzy MADM).Yogyakarta:Graha Ilmu.

Mallu, Satriawaty.(2015). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode TOPSIS.Jurnal Ilmiah Teknologi Inforamsi Terapan Volume 1,36-42. Retrieved from http://jitter.widyatama.ac.id/index.php/jitter/article/vie w/32/26

Silalahi, M, Sulaiman.(2013).Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Studi Kasus: GAPEKSINDO Medan. Jurnal Pelita Informatika Budi Darma Vol V,15-20. Retrieved from http://www.ilmuskripsi.com/2016/05/jurnal- sistem-pendukung-keputusan_67.html.

TamalaSari, Irsanti Merlina dan Amalia, Dita Rizki. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Untuk menentukan Status Karyawan Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process(MFEP) (Studi Kasus: Pada Pt. Surya Mustika Nusantara Area Marketing center(AMC)Subang). Jurnal Online ICT STMIK IKMI Vol 14,33-42. Retrieved from http: http://stmik-ikmi- cirebon.net/ejournal/index.php/JICT/article/downl oad/105/100