PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAMPAKNYA PADA KINERJA

  • Rizal Rachman STMIK Nusa Mandiri Jakarta

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menggambarkan dan mempengaruhi disiplin kerja, lingkungan kerja pada motivasi dan motivasi kinerja karyawan di PT. Asia Penta Garment. Data yang digunakan adalah data primer dan analisis data sekunder dengan menggunakan diagram jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh positif pada motivasi, dan motivasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja non-fisik dan kurang memiliki motivasi memberikan kontribusi untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT. Asia Penta Garment

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Rizal Rachman, STMIK Nusa Mandiri Jakarta

Jl. Damai No. 8 Margasatwa Pasar Minggu Jakarta Selatn

Published
2016-12-03
How to Cite
RACHMAN, Rizal. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAMPAKNYA PADA KINERJA. Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer, [S.l.], p. EKM.95-EKM.102, dec. 2016. Available at: <http://konferensi.nusamandiri.ac.id/prosiding/index.php/sniptek/article/view/214>. Date accessed: 20 feb. 2019.
Article Metrics

Abstract viewed = 17 times
PDF downloaded = 2 times
Section
Ekonomi dan Manajemen