SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU PADA PT. EBDESK TEKNOLOGI

  • Mohamad Dea Suheryana Universitas BSI Bandung
  • Rangga Sanjaya Universitas BSI Bandung
  • Mayya Nurbayanti Shobary Universitas BSI Bandung

Abstract

Sering Manajer HRD (Human Resource Department) mengalami kesulitan dalam menilai pemilihan calon obyektif. Proses rekrutmen yang membutuhkan penilaian obyektif yang membutuhkan cukup waktu, biaya dan tenaga kerja yang tidak sedikit. sistem pendukung keputusan dapat digunakan sebagai alat untuk membuat keputusan alternatif yang dapat digunakan oleh pengambil keputusan. Salah satu metode sistem pendukung keputusan yang dapat digunakan untuk menghasilkan perhitungan menilai peringkat adalah dengan menggunakan SAW (Simple Additive Weighting). Hasil perhitungan metode yang cocok untuk memecahkan masalah SAW hasil tes perhitungan perekrutan.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Mohamad Dea Suheryana, Universitas BSI Bandung

 Jl. Sekolah Internasional No. 1-6, Antapani Bandung

Rangga Sanjaya, Universitas BSI Bandung

Jl. Sekolah Internasional No. 1-6, Antapani Bandung

 

Mayya Nurbayanti Shobary, Universitas BSI Bandung

Jl. Sekolah Internasional No. 1-6, Antapani Bandung

 

Published
2016-12-03
How to Cite
SUHERYANA, Mohamad Dea; SANJAYA, Rangga; SHOBARY, Mayya Nurbayanti. SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU PADA PT. EBDESK TEKNOLOGI. Seminar Nasional Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer, [S.l.], p. INF.63-INF.68, dec. 2016. Available at: <http://konferensi.nusamandiri.ac.id/prosiding/index.php/sniptek/article/view/17>. Date accessed: 24 aug. 2019.
Article Metrics

Abstract viewed = 40 times
PDF downloaded = 123 times
Section
Informatika dan Komputer