PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) UNTUK PENENTUAN STATUS PENGANGKATAN KARYAWAN

Titin Prihatin

Abstract


Saat ini, mempekerjakan karyawan kontrak menjadi pertimbangan yang strategis bagi pemilik atau pimpinan perusahaan. Tak selamanya karyawan berstatus kontrak, seorang karyawan  yang telah memenuhi ketentuan  perusahaan layak menjadi karyawan tetap. Kendala yang dihadapi oleh pimpinan adalah perhitungan  kriteria masih bersifat manual  sehingga keputusan yang diambil masih bersifat subjektif. Untuk itu, dibutuhkan cara yang tepat untuk  menentukan  status pengangkatan  karyawan yang dalam penilaiannnya  berdasarkan  kriteria  yang ada. Salah satu  metode  yang dapat digunakan dalam pengambilan  keputusan  untuk  penentuan  karyawan kontrak menjadi karyawan tetap yaitu dengan metode Simple  Additive  Weighting  (SAW) dimana setiap kreteria diberi bobot untuk mendapatkan hasil akhir. Penentuan status karyawan menggunakan metode  Simple  Additive Weight  dengan  mengacu  pada  kriteria yang ditentukan menghasilkan keputusan yang lebih objektif.


Full Text:

PDF

References


Kusumadewi, Sri,dkk.(2006).Fuzzy Multi-Atribute Decision Making(Fuzzy MADM).Yogyakarta:Graha Ilmu.

Mallu, Satriawaty.(2015). Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Karyawan Kontrak Menjadi Karyawan Tetap Menggunakan Metode TOPSIS.Jurnal Ilmiah Teknologi Inforamsi Terapan Volume 1,36-42. Retrieved from http: //jitter.widyatama.ac.id/index.php/jitter/article/view/32/26

Silalahi, M, Sulaiman.(2013).Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW)(Studi Kasus:GAPEKSINDO Medan).Jurnal Pelita Informatika Budi Darma Vol V,15-20. Retrieved from http://www.ilmuskripsi.com/2016/05/jurnal-sistem-pendukung-keputusan_67.html.

TamalaSari,Irsanti Merlina dan Amalia, Dita Rizki.(2015).Sistem Pendukung Keputusan Untuk menentukan Status Karyawan Menggunakan Metode Multifactor Evaluation Process(MFEP)(Studi Kasus: Pada Pt. Surya Mustika Nusantara Area Marketing center(AMC)Subang).Jurnal Online ICT STMIK IKMI Vol 14,33-42. Retrieved from http: http://stmik-ikmi-cirebon.net/ejournal/index.php/JICT/article/download/105/100


Refbacks

  • There are currently no refbacks.